El 11 de febrero, en la sede Julio Garavito Armero de la Sociedad Colombiana de Ingenieros, se realizó el IV Foro Mujeres Empoderadas, Resilientes y Exitosas, en el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
El evento tuvo como objetivo reconocer la labor de mujeres ingenieras que han abierto camino en esta disciplina y fortalecer el liderazgo femenino a través del crecimiento personal, profesional y empresarial en Colombia. A través de trayectorias diversas —académicas, científicas, industriales, tecnológicas y gremiales— el foro visibilizó aportes concretos, descubrimientos, procesos de transformación y barreras superadas.
La apertura del evento estuvo a cargo de la ingeniera Sandra Viviana Celis, vocal de Junta Directiva de la Sociedad Colombiana de Ingenieros, quien señaló que el liderazgo en ingeniería se construye desde la excelencia técnica, pero también desde la coherencia ética y la responsabilidad social. Destacó que visibilizar estas trayectorias permite consolidar referentes para las nuevas generaciones de ingenieras y científicas.
Investigación científica y reconocimientos internacionales
La ingeniera Sonia Cecilia Mangones, docente e investigadora de la Universidad Nacional de Colombia, compartió su trayectoria académica y científica, reconocida recientemente con el Premio L’Oréal–UNESCO para las Mujeres en la Ciencia 2025 y distinguida como Afrocolombiana del Año 2025 en la categoría Ciencia y Tecnología.
Su trabajo investigativo ha aportado a la generación de conocimiento aplicado, fortaleciendo la participación femenina en investigación científica de alto nivel. Durante su intervención, evidenció cómo la excelencia académica, la disciplina y la persistencia han sido determinantes en su carrera, en un contexto donde las mujeres en ciencia aún enfrentan brechas estructurales.
La ingeniera Carolina Real Casas, ingeniera ambiental y líder técnica en proyectos de sostenibilidad, centró su intervención en la toma de decisiones con impacto ambiental y responsabilidad técnica. Destacó el papel de la ingeniería en la transición hacia modelos productivos más sostenibles y en la incorporación de criterios ambientales en proyectos de infraestructura y desarrollo territorial. Su experiencia mostró cómo el liderazgo femenino también se ejerce desde la gestión ambiental rigurosa y la integración de variables ecológicas en procesos de planeación y ejecución.
Ciencia aplicada, agroindustria y sostenibilidad
La ingeniera Daniela España, directora de sostenibilidad de Asocolflores y directora de Florverde Sustainable Flowers, presentó su trayectoria en investigación aplicada y liderazgo sectorial. Entre sus logros se encuentra la publicación de investigaciones en genética vegetal y biotecnología, incluyendo estudios sobre el gen responsable de la acidez en aceite de palma, con impacto en pequeños productores. Actualmente lidera estrategias de sostenibilidad y cambio climático en un sector que genera aproximadamente 250.000 empleos en Colombia, de los cuales el 60 % corresponde a mujeres.
La ingeniera Lina Carmenza Valderrama, PhD en Ingeniería y especialista en investigación agroindustrial, expuso resultados de estudios sobre bacterias fijadoras de nitrógeno aplicadas a cultivos como la caña de azúcar. Sus investigaciones han demostrado incrementos de hasta el 20 % en germinación y mejoras en el desarrollo radicular, contribuyendo a la reducción del uso de fertilizantes químicos y al fortalecimiento de modelos productivos sostenibles.
Academia y formación de nuevas generaciones
La ingeniera Claudia Ayala, decana de las facultades de ingeniería de la Universidad Simón Bolívar, compartió su trayectoria académica y su trabajo en la formación de ingenieros desde la educación superior. Destacó la importancia de la investigación aplicada en contextos regionales y el compromiso de la academia con la transformación social. Su experiencia en la Universidad Simón Bolívar ha estado orientada al fortalecimiento de competencias técnicas, investigación y liderazgo estudiantil, promoviendo mayor participación femenina en programas de ingeniería.
Por su parte, la ingeniera Lina María Gaviria, gerente de proyectos y especificación para SIKA, complementó la discusión desde la experiencia en gestión organizacional y dirección técnica. En su intervención resaltó cómo la ingeniería no solo se ejerce desde la ejecución técnica, sino también desde la toma de decisiones estratégicas, la dirección de equipos multidisciplinarios y la incorporación de criterios de sostenibilidad y eficiencia en la operación empresarial. Su trayectoria evidenció la capacidad de las ingenieras para asumir roles de alta responsabilidad en escenarios corporativos.
Transformación digital e innovación industrial
La ingeniera Luz María Vásquez, directora de Ingeniería Digital Site Manager Latinoamérica en Autodesk, presentó experiencias internacionales en implementación de metodologías BIM y herramientas de inteligencia artificial en proyectos de infraestructura. Expuso cómo la digitalización permite optimizar procesos, reducir reprocesos y mejorar la coordinación técnica en proyectos complejos, demostrando que la innovación tecnológica requiere liderazgo técnico sólido y capacidad de adaptación.
Desde el sector industrial, la ingeniera Melissa Giraldo, ingeniera química de Cementos Argos, compartió su experiencia en sostenibilidad y economía circular dentro de la industria cementera. Expuso estrategias relacionadas con el uso de combustibles alternativos derivados de residuos y la optimización de procesos para reducir impactos ambientales, integrando responsabilidad ambiental con competitividad industrial.
La ingeniera Andrea Ramírez, profesora y jefa del Departamento de Ingeniería Química de la Universidad Tecnológica de Delft (Países Bajos), presentó su experiencia en investigación en tecnologías de bajo carbono y modelamiento avanzado. Su trayectoria internacional refleja el posicionamiento de ingenieras colombianas en escenarios científicos de alto nivel y el impacto de la mentoría y la cooperación académica en la consolidación de carreras investigativas.
Liderazgo gremial y construcción institucional
La ingeniera Liliana Bravo Martínez, presidenta de la Asociación Nariñense de Ingenieros, expuso su experiencia en la reactivación gremial en el departamento de Nariño y su liderazgo en procesos de fortalecimiento institucional regional. Bajo su gestión, la asociación amplió su participación en procesos de contratación pública, consolidó su sostenibilidad financiera y fortaleció el relevo generacional. Su intervención evidenció cómo el liderazgo femenino también se ejerce desde la organización gremial y la incidencia territorial.
Panel: liderazgo, referentes y transformación cultural
El foro concluyó con el panel “Mujeres líderes que transforman la ingeniería”, moderado por la ingeniera Angie Zabala, directora ejecutiva de la Sociedad Colombiana de Ingenieros, y con la participación de:
- Liliana Bravo Martínez, presidenta de la Asociación Nariñense de Ingenieros
- Sonia Moreno, representante de ACOFI y promotora de la Cátedra Matilda y las Mujeres en Ingeniería
- Luz María Vásquez, directora de Ingeniería Digital en Autodesk Latinoamérica
- Lúmara Parra, profesional del sector técnico e industrial
El panel abordó las barreras estructurales enfrentadas en distintos momentos de sus carreras, la necesidad de fortalecer la mentoría y la importancia de visibilizar referentes femeninos en ingeniería. Entre las conclusiones centrales se destacó que el liderazgo no surge de manera espontánea, sino que es el resultado de formación técnica sólida, coherencia ética, disciplina y capacidad de persistir en contextos adversos.
Las panelistas coincidieron en que ampliar la participación femenina en ingeniería no es una cuestión simbólica, sino estratégica: implica incorporar perspectivas diversas en la toma de decisiones técnicas, fortalecer la innovación y consolidar entornos profesionales más equitativos y competitivos.
El IV Foro Mujeres Empoderadas, Resilientes y Exitosas permitió reconocer trayectorias que combinan investigación científica, liderazgo gremial, innovación tecnológica, sostenibilidad ambiental y formación académica.
Más allá de los cargos y reconocimientos, las intervenciones evidenciaron que abrir camino en la ingeniería implica superar barreras culturales, asumir responsabilidades técnicas de alto impacto y sostener decisiones profesionales con rigor y convicción.
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